Ausgehend vom Praxisratgeber Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen haben wir hier für Sie wichtige Internetadressen aufgeführt, die sie für ein modernes Personalmarketing benötigen.
Berufsgruppenübergreifende Kanäle
- indeed.com
- stellenanzeigen.de
- stepstone.de
- monster.de
- jobware.de
- backinjob.de
- jobisjob.de
- meinestadt.de
- kalayado.de
- mobilejob.com
- firstbird.com
- talentry.de
Stellenbörsen für Sozial- und Pflegeberufe
Jobsharing-Plattform
Allgemein
Schüler
Auszubildende
Studierende, Absolventen
Erfolg mit ungewöhnlichen Stellenanzeigen: Kanäle mit der Möglichkeit Audio- u. Video einzubinden
- karrierejobportal.de
- karriereradio.fm
- stepstone.de
- monster.de
- 66seconds.com
- jobsaround.tv
- watchado.com
- viasto.com
- talentcube.de
- jobtv24.de
Erfahrungsbericht einer Kooperation mit Karriereradio von www.soziale-berufe.com.
Anleitung “Schritte zur Videoproduktion”: über www.soziale-berufe.com
Ein Video kann natürlich auch direkt über YouTube eingestellt werden. Hier ein gutes Beispiel: www.youtube.com
Richtige Kandidaten finden:
Schnell konsumierbare Stellenanzeigen anbieten über:
Software für Chat-Bewerbungen
Erfahrungsbericht dazu über www.soziale-berufe.com
Über das Unternehmen Bewerber finden:
Empfehlungsplattformen sind beispielsweise:
Werkzeuge zum Aufbau:
Gute Beispiele:
Karriereblogs
- thomascook.de/karriere-blog
- karriereblog.tk.de
- blog.soziale-berufe.com
- karriereblog.peek-cloppenburg.de
Das Thema Karriere ausgliedern:
Microsites oder Onepager aufbauen: